パートの主婦もシフト勤務で働きやすい

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シフト制が一般的

いろいろなパートやアルバイトの職場がありますが、勤務体制で一般的なのはシフト制をとっている職場です。シフト制にしていると、従業員は交代で休憩や休みを取ることができ、雇用者側にとっても便利な点が多くあります。なかでも効率的なシフト制を採用しているのが、飲食店のパートやアルバイトです。飲食店はシフト制を採用することにメリットがあるのです。

シフト制のメリット

シフト制は交代で働くため、勤務している人にとって予定が立てやすいといったメリットがあります。飲食店はシフト制にしているところが多く、どの店で働くのか選択肢も幅広くあります。主婦がパートとして飲食店で働く場合、基本的には昼のシフト制で勤務することになります。主婦のパートは、夫が仕事中で子供が幼稚園や学校に行っている間に働きたいという希望が多く、必然的に昼間のシフトに入ることになります。昼間はランチタイムなどで忙しい時間帯で飲食店側にとっても非常に重要な位置を占めていますので、その時間帯に働いてくれるパート主婦は労働力として貴重な存在です。
もちろんパート主婦側にとっても、昼間に勤務できることはとても大きなメリットなのです。さらに飲食店で働くと、就業中の食事が格安で食べられたり、まかないを用意してくれたりといったメリットもあります。独り暮らしの学生や節約が気になる主婦にとってはこれも大きなメリットでしょう。そのため、働く側としては求人票の労働条件だけでなく、シフト制の隠れたメリットも見極めつつ、勤務先を選ぶ必要があります。

パートだって社会人です

パートやアルバイトであっても、お仕事をする以上、社会人としての最低限のルールは守る必要があります。最近では、急に辞めてしまう人や連絡なしに来なくなったりする人が増えているようです。しかし、社会人として責任感を持ってお仕事をするべきでしょう。大切なことは、最低限の礼儀を持って働くことです。いくらシフト制だからといって、急な用事で働けない場合などは代役を立てるようにしておくなどの配慮が必要ですし、急な用事で休まなければいけない心配がある場合は、代役がすぐに見つかる従業員の多い飲食店で働くほうが安心です。応募の際に、事前に雇用主に急な休みや早退が考えられることを伝えておくのもいいでしょう。
主婦に働いてもらいたいと考える飲食店なら、いろいろと配慮してもらえることでしょう。このようにシフト制をとっていることには、働く側にも、雇用者側にも、双方にメリットがあるのです。